Un rat a de nouveau été aperçu ce jeudi 17 novembre à l’école maternelle Albert Camus, à Besançon. Les parents ont été invités à garder leurs enfants chez eux pour la journée. L’équipe éducative et la municipalité vont tenter de localiser les rongeurs et de rapidement trouver des solutions pour maintenir l’école ouverte. Ce matin, seulement 6 élèves dont les parents n’avaient pas de solution de garde sont restés à l’école. Pour le moment, une délocalisation des classes dans les écoles voisines n’est pas envisagée.

Ce n’est pas une première pour l’établissement. Une alerte avait déjà été donnée début octobre concernant la présence du rat dans l’école. Aussitôt, les services de la ville étaient intervenus pour poser des pièges permettant d’attraper un premier rongeur. Dans les prochains jours, une enquête va être menée pour savoir d’où viennent ces rats, et par quel endroit s’introduisent-ils dans l’école. La première hypothèse serait que les rongeurs passeraient par les toilettes avant de se promener ensuite dans l’établissement. « Ils ont peut-être été déplacés à la suite de travaux dans le quartier […] Une dératisation a déjà été effectuée, mais on sait que les rongeurs peuvent se cacher dans les recoins des pièces où il y a trop de cartons ou de matériel scolaire Â», explique Anne Vignot, présente sur place ce matin. La salle de restauration a été désinfectée, les draps et couverture de la salle ont été changés. Une dératisation est en cours et un diagnostic du réseau des égouts devrait être réalisé. Des caméras thermiques ont également été installées pour suivre le passage nocturne des rongeurs. Par ailleurs, la municipalité va faire appel à un bureau d’études avec lequel elle a l’habitude de travailler, de manière à maîtriser la présence de rongeurs et d’animaux de ce type sur le territoire de la commune. Pour l'heure, l'école Albert Camus reste ouverte. 

Anne Vignot, maire de Besançon : 

A l’appel de Force Ouvrière, le personnel soignant du Centre de Long Séjour Bellevaux s’est mobilisé ce jeudi matin devant l’établissement bisontin. Les salaires et les conditions de travail sont au cÅ“ur des préoccupations. « L’augmentation de 3,5% accordée aux agents de la fonction publique reste bien en-deçà de l’inflation de plus de 6% Â» explique Sophie Richard, secrétaire départementale Force Ouvrière et soignante au CHI Haute-Comté de Pontarlier. La colère est d’autant plus grande que les salaires n’ont pas augmenté depuis 2010. « Vous comprendrez que dans ces conditions cela coince Â» ajoute la responsable syndicale.

Ces professionnels s’inquiètent car ils voient la qualité des soins se détériorer, remettant en question la sécurité des patients. Ils ne s’y retrouvent plus et pointent « une inquiétante perte de sens dans l’exercice de leur profession Â». Les conditions d’exercice qui se détériorent font fuir le personnel et les recrutements sont rares. D’où l’urgence de procéder aux modifications qui s’imposent.

Les établissements de santé, qu’il s’agisse des ehpads et des hôpitaux par exemple, ont besoin de personnel. D’autant plus que les prises en charge sont de plus en plus difficiles. La dépendance est une réalité que l’état français doit absolument prendre en compte. Il est devenu urgent d’attribuer les moyens financiers et humains nécessaires pour améliorer les prises en charges et respecter nos aînés.