Ce jeudi 6 novembre, l’intersyndicale des retraités appelle à une journée nationale de mobilisation. À Besançon, un rassemblement est prévu à 11h, Place Pasteur. Les revendications portent sur une revalorisation de 10 % des pensions, des mesures pour les petites retraites, l’indexation des pensions sur les salaires, l’accès universel aux soins, le retour de la retraite à 60 ans et le maintien de l’abattement fiscal de 10 %.

En moyenne au 3ᵉ trimestre 2025, en Bourgogne-Franche-Comté, 205.270 personnes sont inscrites à France Travail en catégories A, B et C, tenues de rechercher un emploi. Parmi elles, 109.260 sont sans emploi (catégorie A) et 96 020 exercent une activité réduite (catégories B et C).

La progression est de 0,8% sur un trimestre et 4,5% sur un an. Plus spécifiquement, elle est de 6,9% dans le Doubs et 3,5% dans le Jura. Sur un trimestre, la progression est de 0,6% dans le Doubs. le Jura enregistre une baisse de 0,5%.

La Mutualité Française Comtoise vient de poser  la première pierre de sa future Résidence autonomie à Saint-Vit. Ce nouvel établissement, prévu pour 2027, proposera 40 logements adaptés, dont 10 dédiés aux personnes handicapées vieillissantes. Il s’inscrit dans une plateforme gérontologique de proximité, en lien avec l’EHPAD « L’orée du Doubs » et le Pôle de Gérontologie et d’Innovation. Il est financé à hauteur de 5,9 millions d’euros.  

Dans un communiqué de presse, le syndicat SUD Collectivité Territoriale 25 dénonce la généralisation de la « prime au mérite » par la municipalité bisontine, qu’il juge incompatible « avec les valeurs progressistes affichées ». Il rejette aussi bien le taux de 80 % acté par la majorité que l’alternative à 25 % proposée par l’opposant Ludovic Fagaut.

Lors du Conseil municipal du 16 octobre, les élus ont confirmé le maintien de la prime de fin d’année pour les agents de la Ville, de Grand Besançon Métropole et du CCAS, après avoir étudié « deux seuls scénarios possibles ». La syndicat  affirme pourtant avoir soumis une troisième option, « juridiquement solide et techniquement réalisable » : mensualiser la prime. Selon le collectif, « cette proposition n’a pas été chiffrée », « l’élue aux ressources humaines se bornant à évoquer l’attachement des élus à la prime annuelle ».

Le Relais Petite Enfance du CCAS de Pontarlier organise la semaine "Tous famille", jusqu’au 25 octobre, dédiée à la parentalité. En partenariat avec la CAF et les acteurs du Haut-Doubs, dans le cadre du Réseau d’Écoute, d’Appui et d’Accompagnement des Parents (REAAP), cette initiative propose aux familles des activités gratuites : éveil musical, danse, contes, baby gym, ateliers de portage… ainsi que des cafés-parents pour échanger et partager.

Inscriptions obligatoires :

• Pour les communautés de communes Entre Doubs & Loue, Lacs et Montagnes du Haut-Doubs, Grand Pontarlier, Altitude 800 : 03 81 46 94 49
• Pour Frasne et Val du Drugeon : 03 81 38 32 93

Plus d’informations sur https://www.ville-pontarlier.fr/page/vivre-a-pontarlier/vie-quotidienne-2/petite-enfance/semaine-tous-famille

À l’occasion du 130e anniversaire de la CGT, l’Union départementale du Jura organise une série d’événements ouverts au public dès le samedi 25 octobre. Point d’orgue : une manifestation en défense de la ligne des Hirondelles, à 15h30 place de l’Abbaye à Saint-Claude, alors que la Région vient d’allouer 12 millions d’euros pour son entretien.

Deux conférences-débats suivront : le 29 octobre à Champagnole (cinéma Rex, 18h) sur les luttes sociales dans le Haut-Jura, puis le 6 novembre à Lons-le-Saunier (Carcom, 20h), avec la projection du documentaire Dans la maison rouge. Clôture le 8 novembre à Juraparc avec trois débats successifs sur l’intelligence artificielle (13h30), le travail (15h30) et l’histoire de la CGT (17h30). Pour de plus amples informations : cgtjura.fr

Ce samedi, la place de l’Europe à Planoise se transforme en chaudron culturel et citoyen. De 14h à 17h, vingt équipes s’affrontent dans un concours de soupes, pendant que les enfants découvrent les produits locaux en cuisine, et que les associations pétrissent le pain du soir. Courts-métrages, jeux, ateliers : tout le quartier est invité à mettre la main à la pâte.

À 17h, place à la dégustation et au vote du public. Le spectacle déambulatoire Bivouac prendra le relais à 18h, avant la remise des prix et un grand repas partagé autour de la “soupe au caillou”, dansé et convivial.

Organisé par Juste Ici et Les 2 Scènes, avec le soutien des associations locales, Bol Bol Bol célèbre les saveurs et le vivre-ensemble.

Le Conseil d’administration de l’AGIRC-ARRCO se réunit ce vendredi pour statuer sur la revalorisation des retraites complémentaires. La CGT dénonce une baisse de 40 % du montant des pensions en raison de la désindexation et de la hausse du prix du point, malgré des réserves estimées à 88 milliards d’euros.

Le syndicat revendique une augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point, le gel du prix d’achat et la suppression des pénalités pour carrières incomplètes. Ainsi, un rassemblement est annoncé, à 11h, devant la MEDEF, rue Jouchoux à Besançon.

a Ville de Besançon réaffirme sa volonté de maintenir la prime de fin d’année pour ses agents, malgré les contraintes légales pointées par la Cour Régionale des Comptes. Ce dispositif, considéré comme un acquis social majeur, s’inscrit dans une politique globale de revalorisation salariale et de soutien au pouvoir d’achat des personnels municipaux.

Une prime historique menacée, mais sauvegardée

Créée avant 1984 et équivalente à un treizième mois, la prime de fin d’année bénéficie depuis plusieurs décennies aux agents de la Ville de Besançon. Son extension à Grand Besançon Métropole et au CCAS visait à harmoniser les pratiques entre les trois entités. Mais en 2021, la Cour Régionale des Comptes (CRC) avait jugé la prime illégale pour Grand Besançon Métropole, estimant qu’elle ne pouvait être versée qu’aux agents relevant de droits acquis avant 1984. Pour contourner cette difficulté, la collectivité avait intégré la prime au Complément indemnitaire annuel (CIA) en 2022.

Cette solution, toutefois, a été critiquée dans un nouveau rapport de la CRC en 2024, qui rappelait que le CIA devait être modulé et ne pouvait être versé automatiquement. Face à ces remarques, une nouvelle délibération sera soumise au vote du conseil municipal ce jeudi soir afin de sécuriser juridiquement le dispositif. Elle prévoit le maintien du versement pour la grande majorité des agents, avec une modulation possible dans des cas exceptionnels. « La sauvegarde de cette prime est essentielle pour le pouvoir d’achat et la reconnaissance du travail des agents », a déclaré Elise Aebischer, élue en charge des ressources humaines.

Une politique RH centrée sur la revalorisation salariale

Depuis le début du mandat, la Ville a fait du pouvoir d’achat des agents une priorité, notamment à travers une refonte du régime indemnitaire. En 2024, un budget de 1,5 million d’euros a été consacré à des mesures pérennes de revalorisation. Les agents de catégorie C ont vu leurs rémunérations augmenter de 850 à 950 euros annuels, tandis que les écarts entre filières (technique, culturelle, sportive, artistique) ont été réduits, certaines augmentations atteignant jusqu’à 3000 euros par an. Ces mesures prolongent la prime exceptionnelle de 800 euros versée en 2023 et s’inscrivent dans une dynamique budgétaire en forte hausse : l’enveloppe indemnitaire passera de 6,2 à 8,2 millions d’euros en 2025, soit une progression de 32 % sur le mandat.

Emploi et conditions de travail : vers un service public renforcé

Depuis 2020, 600 emplois permanents ont été créés ou pérennisés, dont 380 postes d’animateurs périscolaires dans le cadre d’une politique de déprécarisation. Ces créations concernent principalement les secteurs de l’éducation et de la petite enfance, reflétant la volonté municipale de renforcer les services publics de proximité. Parallèlement, plusieurs chantiers ont été ouverts pour améliorer les conditions de travail, comme le développement du télétravail, l’expérimentation de la semaine de quatre jours dans certains services techniques, et la mise en place d’horaires plus souples.  « Notre ambition est de concilier attractivité de la fonction publique locale et qualité de vie au travail », a souligné Mme Aebischer.

Ce jeudi 16 octobre, la place Zarautz, dans le quartier Berlioz à Pontarlier, accueillera un forum pour l’emploi et la formation. L’événement, organisé sous chapiteau, vise à rapprocher les habitants des quartiers prioritaires des acteurs de l’insertion professionnelle.

Aller à la rencontre des habitants

« Le projet est né du constat que les organismes de formation et les structures d’insertion manquent de candidats. Certaines formations doivent même être annulées faute de participants », explique Elodie Melet, chargée de projet à la Mission Locale du Haut-Doubs, à l’origine de l’initiative. Face à ce constat, les organisateurs ont décidé d’aller directement dans les quartiers pour informer, orienter et redonner confiance aux habitants. « Nous voulons leur montrer que l’accès à l’emploi et à la formation est possible, et les aider à lever les freins existants », poursuit-elle.

L'interview de la rédaction : Elodie Melet, chargée de projet à la Mission Locale du Haut-Doubs 

Trois quartiers concernés

Le forum s’adresse en priorité aux habitants des quartiers des Pareuses, Berlioz et des Longs-Traits, trois secteurs de la ville où le taux de chômage reste particulièrement élevé.
L’idée : rapprocher les dispositifs d’insertion des habitants, plutôt que l’inverse.

Un forum ouvert à tous

L’événement s’adresse à un public large : les jeunes dès 16 ans, les demandeurs d’emploi et les femmes. « Nous souhaitons créer du lien avec le public, présenter nos partenaires, et permettre à chacun de s’informer sur les formations, les métiers ou les solutions de garde d’enfants », détaille Nadine Boillin, également chargée de projet à la Mission Locale du Haut-Doubs.  De nombreux acteurs seront présents : organismes de formation, structures d’insertion, et membres du réseau pour l’emploi, tels que Cap Emploi. Les visiteurs pourront échanger directement avec ces professionnels, obtenir des conseils personnalisés et découvrir les formations disponibles dans la région.

L'interview de la rédaction : Nadine Boillin, chargée de projet à la Mission Locale du Haut-Doubs 

Un service de garde pour faciliter la venue des familles

Soucieuse de lever tous les obstacles à la participation, l’équipe organisatrice a prévu un service de garde d’enfants sur place. Une initiative saluée, notamment pour permettre aux mères de famille de profiter pleinement du forum.

Rendez-vous place Zarautz

Le Forum pour l’emploi dans les quartiers se tiendra ce jeudi 16 octobre, de 13h30 à 17h, sous un grand chapiteau installé place Zarautz, dans le quartier Berlioz à Pontarlier. Une journée placée sous le signe de la rencontre, de l’information et de l’espoir, pour que chacun puisse trouver sa voie professionnelle.