Ce mardi matin, à l’Hôtel de Clévans, à Besançon, 18 jeunes franc-comtois, garçons et filles ont confirmé leur souhait de rejoindre l’armée de terre. En France, l’armée recrute environ 1000 jeunes par mois. Avant d’en arriver là, ces futurs sapeurs sont passés par un temps d’informations, d’échanges et de rencontres avec le CIRFA, le bureau de recrutement militaire de Besançon. S’en est suivie une période de tests médicaux, cognitifs, sportifs et de personnalité pour déterminer les compétences et le régiment approprié. Tout au long de ce parcours, les postulants sont accompagnés par un militaire référent, auprès duquel la recrue peut obtenir des réponses à toutes ses inquiétudes et incertitudes.
Ce matin, à Besançon, ces jeunes hommes et femmes s’apprêtaient à vivre une nouvelle vie. En amont, pour que ce choix ne soit pas précipité et s’inscrive pleinement dans un parcours personnel et professionnel réfléchi, un suivi rigoureux est mis en place, avec des militaires référents. Dans quelques jours, ces jeunes sapeurs regagneront leur garnison et suivront une formation de combattant et de spécialité d’une durée de six mois. Ils deviendront des soldats à part entière. Leur affectation s’effectuera dans toute la France. Certains seront fantassins, mécaniciens ou sapeurs dans ces différents régiments s’ils choisissent de poursuivre l’aventure.
L'interview de la rédaction : Colonel Carlier, le Chef du groupement de regroupement et de sélection Nord-Est
L'interview de la rédaction : Colonel Carlier, le Chef du groupement de regroupement et de sélection Nord-Est
Le contexte international
Pas sûr que les conflits armés actuels et le contexte international incertain du moment contribuent à augmenter les effectifs militaires. Néanmoins, le Colonel Carlier, le Chef du groupement de regroupement et de sélection Nord-Est, explique que « les jeunes sont conscients des enjeux internationaux et sont sereins face à un monde plus dangereux ». Selon lui, « ils affichent une certaine maturité et comprennent que le contexte international peut nécessiter des engagements supplémentaires ».
L'interview de la rédaction : Colonel Carlier, le Chef du groupement de regroupement et de sélection Nord-Est
Les compétences recherchées
Pas question de tenter de séduire la nouvelle génération. Les militaires, qui encadrent les jeunes, décrivent la réalité du quotidien. Le général de brigade de l’Estoile, commandant en second de la 1ère division, leur promet un parcours riche et formateur, au cours duquel « le moral pourra parfois flancher ». Il a salué « leur courage et leur dévouement pour la nation française ». « L’armée recherche des jeunes avec le goût de l’effort, le sens du devoir et une appétence pour la vie en collectivité » a décrit le colonel Carlier, pour qui ces qualités permettent de former des soldats efficaces.
L'interview de la rédaction : Adrien, futur jeune sapeur
L'interview de la rédaction : chef Lilia, conseiller recrutement
