Le 26 mars prochain, le département du Doubs organisera le troisième salon des recruteurs. Ce forum dédié à l’emploi regroupera 133 exposants et proposera 1000 offres d’emploi à Besançon-Micropolis de 10 heures à 18 heures. De nombreuses entreprises du bassin d’emploi de Besançon, quel que soit leur secteur d’activité, seront présentes avec une priorité donnée aux secteurs en tension ainsi qu’aux entreprises à forts besoins de recrutement. Le Salon s’adresse à l’ensemble des demandeurs d’emploi, aux allocataires du Revenu de solidarité active (RSA) et au grand public. Plus de 1 500 personnes sont attendues à Micropolis.
L'interview de la rédaction / Ludovic Fagaut, 1er Vice-président du Conseil Départemental du Doubs, en charge du retour à l’emploi, de l’insertion et de l’action sociale
Alstom perd sa place au sein du CAC 40. Le groupe avait perdu 40% de sa valeur au mois d’octobre dernier. Il est remplacé par le géant de l’hôtellerie Accor. La situation financière du groupe, et notamment de sa trésorerie, et la perte de confiance des investisseurs ont eu raison de sa position et ont provoqué son déclassement.
Une bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat des ménages les plus modestes. Le chèque énergie, coup de pouce, non négligeable, pour faire face à la hausse des prix de l’électricité, sera envoyé entre le 2 avril et le 15 mai prochain. Son montant varie de 48 à 277 euros. Plus de 5,5 millions de foyers sont concernés.
Placée en redressement judiciaire en septembre dernier, l’enseigne de prêt-à-porter Naf Naf voit sa période d’observation prolongée de six mois. Elle sera fixée sur son avenir le 6 septembre prochain. Son placement judiciaire avait été décidée car la marque présentait des dettes trop importantes, notamment liées à des loyers impayés durant l’épidémie de Covid-19
Ce mercredi, le ministre délégué aux Comptes publics, Thomas Cazenave, a annoncé de nouvelles restrictions budgétaires. Il a révélé le besoin de prévoir « au moins 20 milliards d’euros » d’économies en 2025. Soit près du double des 12 milliards d’euros qui étaient prévus jusqu’à présent.
Après Lons-le-Saunier et Belfort, le Crédit Agricole et Wizbii organisent un nouveau job dating ce mercredi 6 mars à Besançon. A travers cette initiative, la banque franc-comtoise et son partenaire ont pour objectif de « casser les codes des traditionnels entretiens liés au recrutement » et faciliter la rencontre entre des personnes à la recherche d’un emploi et des recruteurs.
‘Nous souhaitons créer une première connexion entre des jeunes et des entreprises qui cherchent des talents » explique Björn de Fos, en charge des marchés entreprises, professionnels et ventes privées au Crédit Agricole de Franche-Comté. Et de poursuivre : « Il faut que ça aille vite pour que les jeunes puissent rencontrer un maximum d’interlocuteurs. Nous sommes sur un format court ».
Une trentaine d’offres pour une centaine de candidats
Les secteurs d’activité seront multiples : hôtel-restauration, RH-formation, logistique, vente, comptabilité-contrôle de gestion, administration, …. . Une trentaine de postes en CDD, CDI et alternance seront proposés. Assistant administratif en CDI et conseiller commercial en CDD à Besançon ou encore alternant RH à Besançon seront à pourvoir. Une centaine de jeunes ont été retenus, après s’être inscrits sur la plateforme dédiée. Comme lors des précédentes éditions, nombreux sont celles et ceux qui trouveront un métier et un travail pour grandir toujours et encore professionnellement.
L'interview de la rédaction / Björn de Fos, en charge des marchés entreprises, professionnels et ventes privées au Crédit Agricole de Franche-Comté
Le nombre de permis de construire s’inscrit encore à la baisse. Selon les derniers chiffres du ministère de la Transition écologique, 369.300 logements sont sortis de terre entre février 2023 et janvier 2024. Soit une baisse de 23,4% durant cette période. Tous les types d’habitat sont concernés. Un renchérissement des coûts du crédit, une augmentation des coûts de construction et des prix des terrains et les difficultés pour contracter un emprunt sont quelques-unes des causes qui expliquent cette situation.
Suite à la votation de ce dimanche, les Suisses se sont opposés à 75% à un relèvement de l’âge de départ à la retraite à 66 ans pour l’ensemble des actifs. Dans le même temps, ils se sont positionnés, à 58,2%, en faveur du versement d’un 13è mois d’ici à 2026. Précisons que le taux de participation s’élève à 60%. Plus de la moitié des 26 cantons ont voté en faveur de cette mesure. Il y a un an et demi, la population avait majoritairement voté pour le report du départ en retraite des femmes de 64 à 65 ans. Le coût d’une telle mesure est estimé à plus de 4 milliards de francs suisses
29 nouveaux départements vont expérimenter le RSA sous conditions. Ils rejoignent ainsi les 18 départements déjà concernés par cette mesure depuis le mois de décembre 2022. En Franche-Comté, le Territoire-de-Belfort et la Haute-Saône sont concernés. La généralisation de ce dispositif s’effectuera progressivement à compter de l’année prochaine.
Dans un communiqué de presse, l’Université de Franche-Comté exprime « sa vive inquiétude », après les annonces de Bruno Le Maire, le ministre de l’économie. Selon l’établissement, le plan d’économie de l’Etat de 10 milliards prévoit d’amputer 904 millions d’euros à l’enseignement supérieur et la recherche.
« Avec une baisse de près de 3% de leur budget, les universités font partie des institutions les plus touchées par les mesures dans un contexte extrêmement contraint » explique l’Université franc-comtoise. Et de poursuivre : « Les économies annoncées remettent en cause le sens de son action, en compromettant le remplacement de nombreux chercheurs et enseignants-chercheurs partis à la retraite, en mettant en péril le financement de la nécessaire rénovation du patrimoine immobilier et en réduisant la dynamique de réinvestissement dans la recherche et l’innovation pédagogique ».