Aux Fins, la candidate Amandine Rapenne a présenté la liste complète “Les Fins avec vous” pour les municipales des 15 et 22 mars. Autour de la cheffe d’entreprise et élue régionale, vingt‑deux colistiers issus de nombreux horizons : agriculture, enseignement, santé, artisanat, numérique ou encore bâtiment. Une équipe mêlant actifs, étudiants et retraités, que la candidate dit vouloir rassembler autour d’un projet communal renouvelé.

RAPENNE Amandine Chef d’entreprise – Elue régionale

MYOTTE-DUQUET Yannick Chef d’équipe construction bois

MAIRE Prisca Secrétaire de Direction Collège

POURCHET Frédéric Agriculteur

GINDRAUX Peggy Chef d’entreprise

POURCHET Marcel Intendant du lycée en retraite

TYRODE Céline Clerc de notaire

HAYRET Taskin Responsable production

COLARD Delphine Professeur des Ecoles

VAUTIER Florian Ingénieur Bâtiment durable

PRETOT Valérie Sage-Femme hospitalière

MICLO Éric Retraité de la gendarmerie

JACOB Mélanie Créatrice de contenu digital

RUFER Stéphane Chef de projet

QUEROMAIN Aurore Vétérinaire aux Fins

MOLLIER Vincent Approvisionneur

RIESEN Sylvette Retraitée de la restauration

MOREL Jimmy Responsable commercial

ROBBE Léontine Etudiante faculté de médecine

GAUME Bernard Conseiller de vente

PIQUEREZ Brigitte Comptable

LHUILLIER Damien Régleur CNC

MAYRARGUE Gaelle Professeur des Ecoles

À un mois des élections municipales de 2026, l’INSEE dresse un portrait précis des maires en Bourgogne-Franche-Comté. Une région marquée par une forte densité de petites communes, un vieillissement des élus locaux et une féminisation encore incomplète, malgré des perspectives de progrès.

Une région championne du nombre de maires

Avec près de 3.671 maires, la Bourgogne-Franche-Comté se distingue nettement du reste du pays. La région affiche une densité exceptionnelle de 13 maires pour 10 000 habitants, contre environ 5 en moyenne en France métropolitaine. Cette singularité s’explique par la structure territoriale : 86 % des communes comptent moins de 1 000 habitants, contre 71 % au niveau national. Cette fragmentation communale confère aux maires un rôle de proximité très fort, mais aussi des responsabilités croissantes. Depuis plusieurs années, la fonction s’est considérablement complexifiée, notamment sur le plan juridique, tout en exposant davantage les élus à une responsabilité personnelle accrue et à des attentes citoyennes élevées.

L'interview de la rédaction : Dimitri Szempuch, chargé d’études à l’Insee Bourgogne Franche-Comté

Un mandat marqué par la crise du Covid-19

Élus dans un contexte inédit, les maires de 2020 ont dû affronter dès leur prise de fonction la crise sanitaire. Mise en œuvre des protocoles de sécurité, organisation des services municipaux et gestion des écoles ont fortement mobilisé les exécutifs locaux, accentuant la pression sur une fonction déjà exigeante. Ce contexte contribue à une crise de vocation perceptible : depuis 2020, un maire sur dix a changé dans la région. 7% ont démissionné, un taux supérieur à la moyenne nationale. Les départements de Saône-et-Loire, du Doubs et du Territoire de Belfort sont les plus concernés. Les causes principales restent les tensions politiques locales, les problèmes de santé et les passations anticipées.

Des maires majoritairement âgés et socialement marqués

Le portrait démographique révèle un âge moyen de 63 ans. Près de deux tiers des maires ont plus de 60 ans, et seuls 6 % ont moins de 45 ans. Les jeunes maires restent une exception : en 2025, une vingtaine seulement ont moins de 35 ans. Sur le plan socioprofessionnel, la fonction reste largement occupée par des profils expérimentés. Près de 60 % des maires sont retraités ou cadres. Les agriculteurs, bien que très minoritaires dans la population, représentent encore 11 % des maires, surtout dans les petites communes. À l’inverse, les employés, ouvriers et personnes sans activité sont nettement sous-représentés.

L'interview de la rédaction : Dimitri Szempuch, chargé d’études à l’Insee Bourgogne Franche-Comté

Féminisation : des progrès lents mais attendus

En Bourgogne-Franche-Comté, 21 % des maires sont des femmes, une progression modeste de quatre points en 17 ans. Les écarts restent marqués selon la taille des communes et les règles électorales. Dans les communes de plus de 1 000 habitants, soumises à la parité depuis 2020, les femmes représentent près de la moitié des conseillers municipaux, mais seulement 23 % des maires. Dans les communes de moins de 1 000 habitants, où la parité s’appliquera à partir de 2026, la proportion féminine demeure plus faible. Toutefois, l’extension de la loi devrait produire un effet massif : jusqu’à 5 600 femmes conseillères municipales supplémentaires sont attendues dans la région après le prochain scrutin.

Les élus de demain déjà présents

Les conseils municipaux apparaissent plus représentatifs que la seule fonction de maire. La région compte plus de 2 000 élus municipaux de moins de 35 ans, soit 5 % des conseillers. Ces jeunes élus, plus souvent employés, ouvriers, agriculteurs ou étudiants, constituent un vivier pour les futures fonctions exécutives, même s’ils restent encore éloignés des postes de maire ou d’adjoint.

Une fonction sous tension, un avenir en question

Entre exigences croissantes, responsabilités juridiques renforcées et difficultés de renouvellement, le mandat de maire demeure au cœur de la vie démocratique locale, mais aussi de ses fragilités. L’INSEE souligne ainsi l’importance des prochaines élections municipales, qui pourraient marquer un tournant, notamment en matière de parité et de renouvellement générationnel.

 

La période officielle de dépôt des candidatures pour les élections municipales est ouverte dans le Doubs, jusqu’au 26 février. Pendant quinze jours, les listes pourront être enregistrées en préfecture ou en sous‑préfecture, marquant le début concret du processus électoral. Le préfet du Doubs détaille une organisation administrative renforcée, tandis que les candidats découvrent ou redécouvrent les nouvelles règles du scrutin, profondément modifiées pour les petites communes.

Un dispositif administratif mobilisé pour plus de 800 listes attendues

Le préfet annonce l’ouverture du dépôt des candidatures, fruit d’un long travail préparatoire. Dans le Doubs, plus de 800 listes sont anticipées pour 560 communes, mobilisant environ 30 agents chargés d’accueillir, vérifier et enregistrer les dossiers. Au‑delà du contrôle administratif, les services de l’État rappellent leur rôle d’accompagnement : informer les candidats sur les règles de campagne, la propagande électorale et les obligations légales qui s’imposent dans les semaines à venir.

L'interview de la rédaction : Rémi Bastille, préfet du Doubs 

Prise de rendez‑vous : conseillée mais non obligatoire

Si le dépôt peut se faire sans rendez‑vous, la préfecture recommande fortement d’en prendre un pour éviter les afflux de dernière minute. La période de quinze jours permet d’étaler les dépôts et d’assurer un temps suffisant pour les vérifications et les échanges avec chaque tête de liste.

Documents originaux, parité et éligibilité : des contrôles stricts

Les candidats doivent présenter les documents originaux.  Les services examinent également deux points essentiels : la parité, désormais obligatoire dans toutes les communes, ey l’éligibilité de chaque candidat. Une liste peut être refusée si l’un de ses membres est déclaré inéligible. La préfecture rappelle sa neutralité : elle n’intervient pas dans le choix des étiquettes politiques. Elle attribue toutefois une nuance à chaque liste, un outil statistique permettant une lecture politique nationale des résultats. Les candidats restent libres d’afficher publiquement l’étiquette qu’ils souhaitent.

Fin du panachage : un changement majeur pour les petites communes

C’est l’une des évolutions les plus marquantes : le panachage disparaît. Les électeurs ne peuvent plus rayer ou ajouter de noms ; les listes sont complètes et figées. Le ministère prévoit une communication importante pour expliquer ce changement, qui s’accompagne de l’extension du scrutin paritaire aux communes de moins de 1 000 habitants.

Inquiétudes locales mais pas de dysfonctionnements

Si certaines communes expriment des inquiétudes face aux nouvelles règles, aucun incident n’a été constaté. Les autorités surveilleront deux points clés : la présence d’au moins une liste dans chaque commune et la bonne compréhension des nouvelles modalités par les électeurs le jour du vote.

Entre une et plusieurs listes selon les territoires

L’estimation de plus de 800 listes repose sur l’expérience des services et les dynamiques locales. Dans de nombreuses petites communes, une seule liste est attendue. D’autres verront au contraire une concurrence plus vive. La préfecture n’intervient pas dans ces choix, qui relèvent entièrement des acteurs locaux.

Le regard d’un maire candidat : rigueur et appréhension

Jacques Krieger, le maire sortant de commune de Roche‑lez‑Beaupré, venu déposer sa liste, évoque une appréhension “normale” liée à la crainte d’erreurs administratives. Son dossier rassemble les documents des 19 candidats de sa liste, en attente de contrôle. Pour lui, le mode de scrutin n’est pas nouveau dans sa commune de plus de 2 000 habitants. Mais il reconnaît que, dans les petites communes, la fin du panachage peut créer de l’incertitude : les électeurs ne peuvent plus « faire leur liste » eux‑mêmes.

L'interview de la rédaction : Jacques Krieger, maire sortant de Roche-lez-Beaupré

 

Participation : un risque de désintérêt en cas d’offre unique

Le maire souligne un risque démocratique : lorsque une seule liste se présente et que le panachage disparaît, l’intérêt des électeurs peut diminuer. Il estime souhaitable que les habitants puissent choisir entre plusieurs projets, d’autant qu’ils ne peuvent plus modifier les bulletins.

À Besançon, l’association L214 interpelle les candidats aux municipales sur la question du nombre d’animaux tués pour l’alimentation de la ville. Selon elle, 20 animaux sont abattus chaque minute pour nourrir les Bisontins. Les bénévoles organiseront ce samedi 14 février, place du 8‑Septembre, un « compteur humain » affichant en temps réel ces chiffres. L’action se déroulera de 14h30 à 16h30.

Dans le cadre de la campagne des municipales à Besançon, La France insoumise organise un meeting le lundi 23 février 2026 au Grand Kursaal, à partir de 19h. L’événement se tiendra en présence de Mathilde Panot, présidente du groupe LFI à l’Assemblée nationale, de Clémence Guetté, vice‑présidente de l’Assemblée nationale, ainsi que de Séverine Véziès, tête de liste « Faire mieux pour Besançon ».

Une maison médicale de garde qui interroge

L’ouverture d’une maison médicale de garde au CHRU Jean‑Minjoz à Besançon, destinée à accueillir les urgences non vitales en soirée et le week‑end après régulation, suscite de vives réactions du côté de La France insoumise. Pour la candidate aux municipales Séverine Véziès, si cette structure répond à un besoin réel dans un contexte d’urgences saturées, elle marque surtout « une nouvelle étape de la privatisation rampante du service public de santé ».

Un risque d’inégalités d’accès aux soins

Le coût des consultations — de 56,50 à 72 euros — inquiète particulièrement le mouvement. LFI redoute que « les patients sans mutuelle ou mal couverts renoncent à se soigner, alors qu’ils étaient auparavant pris en charge gratuitement ». Le parti dénonce également une « privatisation de fait » d’une mission hospitalière.

Une critique plus large du modèle actuel

Pour Séverine Véziès, cette situation est le résultat d’une « casse continue de l’hôpital public » et des difficultés d’accès à la médecine de ville. LFI accuse une stratégie « néolibérale » consistant à affaiblir le service public pour rendre le recours au privé incontournable. Le mouvement affirme qu’il « se serait opposé à cette organisation au sein du conseil de surveillance du CHU si la ville avait été en responsabilité ».

La proposition : un centre public de santé à Besançon

La liste conduite par Séverine Véziès propose la création d’un centre public de santé pluridisciplinaire, en lien avec l’ARS et les professionnels du territoire. Son implantation serait définie après un diagnostic précis des besoins. Le centre fonctionnerait sans dépassement d’honoraires, en tiers payant intégral, et intégrerait une antenne de santé mentale, secteur jugé particulièrement déficitaire.

Prévention, dépistage et présence dans les quartiers

Ce centre mènerait des campagnes de prévention dans les écoles, collèges et lycées, sur des thèmes tels que la santé mentale, la sexualité, les violences, les addictions ou le harcèlement scolaire. Il organiserait également des actions de dépistage et coordonnerait le travail des médiateurs de santé, déjà présents dans certains quartiers comme Battant, dont LFI souhaite renforcer le déploiement.

« Garantir un accès aux soins pour toutes et tous »

Pour Séverine Véziès, l’enjeu est clair : redonner à la santé publique les moyens de sa mission et assurer un accès aux soins de proximité, égalitaire et universel.

Dans le cadre de la campagne des élections municipales, le candidat Ludovic Fagaut et son équipe Ensemble Besançon Avance entament une série de rencontres publiques dans l’ensemble des quartiers de la ville. L’objectif affiché : présenter leur projet et échanger directement avec les habitants.

Une première réunion ce mardi à Saint‑Ferjeux

La première rencontre aura lieu mardi 10 février à 18 h 30, à la maison de quartier de Saint‑Ferjeux, et concernera le secteur Saint‑Ferjeux / Rosemont. Ce rendez‑vous marque le lancement d’un tour complet des quartiers bisontins, prévu jusqu’au début du mois de mars.

Un cycle de réunions ouvert à tous

Ludovic Fagaut explique vouloir aller « à la rencontre des Bisontines et des Bisontins » pour présenter son programme et recueillir leurs attentes. Ces réunions sont ouvertes à toutes et à tous, sans inscription préalable. Le candidat invite l’ensemble des habitants à venir dialoguer avec son équipe.

Un tour des quartiers jusqu’en mars

Les réunions se poursuivront dans les différents secteurs de la ville, dans des lieux de proximité tels que maisons de quartier, écoles, salles polyvalentes ou équipements municipaux. Chaque rencontre permettra d’aborder les enjeux propres à chaque quartier et de recueillir les préoccupations locales. En parallèle de ces rencontres de proximité, la campagne prévoit un temps fort : un grand meeting le 5 mars 2026 à 19 h 30 au Grand Kursaal. Les habitants peuvent également transmettre leurs idées par courriel  ( Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ou rencontrer l’équipe dans son local de campagne, situé 107 Grande Rue.

 

 

À l’approche des élections municipales, Éric Delabrousse place la santé au centre de son programme. Son équipe présente une série de mesures destinées à répondre aux enjeux majeurs du territoire : accès aux soins, prévention, santé mentale et environnement. Le projet, intitulé Besançon mérite mieux, se veut structurant et transversal.

Renforcer la prévention et le bien‑être

Parmi les propositions phares figure la création d’un Pass’ Sport‑Santé, offrant aux Bisontins une heure d’activité physique gratuite dans les clubs municipaux subventionnés.
Cette initiative serait complétée par une journée annuelle d’éducation au bien‑manger, réunissant producteurs locaux, restaurateurs et professionnels de santé pour sensibiliser les habitants à l’équilibre alimentaire dès le plus jeune âge.

Améliorer l’accès aux soins

Le candidat souhaite également faciliter l’orientation des habitants dans le système de santé local. Son équipe propose la création d’un outil municipal recensant les professionnels de santé disponibles, afin de rendre l’offre plus lisible. Autre mesure annoncée : le déploiement de bus de prévention‑santé itinérants. Ces véhicules se rendraient dans les quartiers éloignés des structures de soins pour proposer dépistages, vaccination et actions d’information. Le programme prévoit aussi de favoriser l’installation de maisons de santé pluriprofessionnelles pour renforcer la proximité des soins.

Santé mentale et environnement : deux priorités affichées

Face à la montée du stress, de l’anxiété et de l’isolement, le projet entend développer des dispositifs d’écoute et d’accompagnement pour mieux détecter et orienter les personnes en difficulté.
La dimension environnementale est également intégrée, avec un plan local de santé environnementale visant à réduire les nuisances et à développer des espaces propices à la détente, considérés comme essentiels à l’équilibre physique et psychique.

Pour aller plus loin

L’ensemble des propositions liées à la santé est détaillé dans le document mis en ligne sur le site officiel du candidat : www.edlb2026.net.
Une rencontre publique est également annoncée lors de la prochaine Conversation bisontine, le jeudi 12 février, de 18 h à 20 h, au Café du Temps, 2 voie Gisèle‑Halimi à Besançon.

 

À un peu plus d’un mois du premier tour des élections municipales du 15 mars, la liste « Ensemble Besançon Avance » et son chef de file Ludovic Fagaut ont officiellement présenté ses 57 colistiers. Le mouvement se positionne comme une alternative affirmée à l’équipe sortante menée par Anne Vignot, revendiquant un « nouveau souffle » pour la ville et une gouvernance dégagée des « replis idéologiques » et des « logiques de clans ».

Une équipe pensée pour incarner le renouvellement

La liste met en avant une composition équilibrée : 28 femmes et 29 hommes, avec une moyenne d’âge de 53 ans. Deux benjamines de 20 ans, Manon Monnier et Iris Serradji, côtoient le doyen, Mohammed Ait‑Ali, 76 ans. Ce mélange de générations est présenté comme un marqueur fort du projet : associer énergie nouvelle et expérience.

 

Une large place faite à la société civile

L’un des axes revendiqués par « Ensemble Besançon Avance » est l’ancrage dans la vie quotidienne des Bisontins. 60 % des candidats ne sont pas encartés politiquement, un choix assumé pour refléter la diversité des parcours et des métiers : 51 % d’actifs du secteur privé (artisans, commerçants, cadres, professions libérales, salariés), 23 % issus du secteur public, 19 % de retraités et 7 % d’étudiants ou demandeurs d’emploi Cette pluralité est présentée comme « un gage de proximité et de compréhension des réalités locales ».

Un socle politique expérimenté

Si la liste revendique une forte présence de la société civile, elle s’appuie également sur une base politique solide : 10 élus en activité et 5 anciens élus figurent parmi les colistiers. Selon les responsables de la liste, «cette combinaison doit permettre une « prise en main immédiate des dossiers » dès le lendemain du scrutin.

Une représentation de tous les quartiers

Les 57 candidats couvrent l’ensemble des quartiers de Besançon, un point mis en avant pour illustrer la volonté de représenter toutes les composantes du territoire et d’éviter une vision centralisée de l’action municipale.

À un mois du premier tour des municipales, Anne Vignot, maire écologiste sortante, a présenté sa liste complète, baptisée "vivante, juste et humaine",  mêlant écologistes, socialistes, communistes, Générations, À gauche citoyens !, Debout ! avec François Ruffin, ainsi qu’un large contingent de la société civile. Cette coalition vise à consolider un arc écologiste et social dans un contexte où la gauche est fragmentée, avec notamment  la Dissidence de La France Insoumise de Séverine Véziès

Une architecture politique large, pensée pour rassembler

La liste Vignot 2026 repose sur un équilibre fin entre : un noyau politique expérimenté, des profils citoyens très diversifiés, un ancrage territorial assumé, un renouvellement générationnel réel et une représentation de nombreux métiers du service public (éducation, santé, social). La présence de figures reconnues (Marie‑Guite Dufay, Anthony Poulin, Hasni Alem, Aline Chassagne, Abdel Ghezali…) renforce la crédibilité institutionnelle, tandis que l’arrivée de jeunes candidats, d’enseignants, de soignants ou de professionnels du social incarne la proximité et la diversité.

Cette stratégie vise à répondre à deux défis :

Rassembler un électorat de gauche dispersé, alors que LFI part seule, montrer une équipe capable de gouverner, avec une pluralité de compétences. La liste Vignot 2026 se caractérise par une forte présence des métiers du soin et du social, un ancrage dans tous les quartiers, une diversité d’âges (21 à 76 ans), un équilibre entre militants politiques et société civile et une représentation notable de l’éducation, de la santé, de la culture et de l’économie sociale.

Une coalition large, structurée et assumée

Avec cette liste, Anne Vignot présente une équipe qui se veut à la fois expérimentée, populaire, écologiste et sociale. Reste à savoir si cette architecture, plus large qu’en 2020, permettra de compenser la fragmentation de la gauche et de convaincre un électorat bisontin plus exigeant qu’il y a six ans.

La liste Vignot 

1.         Anne Vignot, 66 ans, Place Leclerc – Maire sortante (Les écologistes)

2.         Jean‑Sébastien Leuba, 53 ans, Planoise – Cadre chargé de projets (Parti socialiste)

3.         Lydie Francart, 60 ans, Montjoux – Psychologue de l’Éducation nationale (Générations)

4.         Hasni Alem, 31 ans, Montboucons – Enseignant en lycée professionnel (Parti communiste français)

5.         Sylvie Wanlin, 65 ans, Chaprais – Inspectrice des finances publiques (Parti socialiste)

6.         Anthony Poulin, 35 ans, Brégille – Chargé d’enseignement en droit, député suppléant (Les écologistes)

7.         Aline Chassagne, 43 ans, Chaprais – Maîtresse de conférences (Parti communiste français)

8.         Jérémy Jeanvoine, 27 ans, Mouillère, collaborateur d’élus (Générations)

9.         Marie-Ange Magnin, 60 ans, Palente, informaticienne. (À gauche citoyens !)

10.       Marc Paulin, 57 ans, Palente, Infirmier au CHU (Debout ! avec François Ruffin)

11.       Laura Giniot, 54 ans, Saint‑Claude – Collaboratrice (Société civile)

12.       Abdel Ghezali, 54 ans, Cras – Chargé de mission territorial (Parti socialiste)

13.       Khayla Rzazade, 35 ans, La Grette – Chargée de mission secteur privé (Société civile)

14.       Imed Jenboudi, 48 ans, Tilleroyes – Coordinateur d’activités jeunesse (À gauche citoyens !)

15.       Jeanne Henry, 25 ans, Palente / Orchamps – Étudiante (Société civile)

16.       Matthias Bieber, 35 ans, La Butte – Kinésithérapeute (Société civile)

17.       Oriane Vatin, 41 ans, Velotte – Historienne & cheffe d’entreprise (Société civile)

18.       Nathan Sourisseau, 25 ans, Viotte – Collaborateur parlementaire (Les Ecologistes)

19.       Saxette Danboy Degoussou Bagale, 43 ans, Planoise – Aide‑soignante (Parti socialiste)

20.       André Terzo, 66 ans, Vaites – Retraité (Société civile)

21.       Lorine Gagoglio, 32 ans, Cras – Salariée de La Pive  Société civile)

22.       Philippe Ledoux, 69 ans, Chaprais – Retraité, professeur d’EPS (À gauche citoyens !)

23.       Valérie Haller, 50 ans – Professeure des écoles (Les écologistes)

24.       Patrick Bontemps, 71 ans, Brégille – Retraité, médecin hospitalier (Société civile)

25.       Saliha Merah, 46 ans, Vaîtes, coordinatrice sociales ( Société civile).

26.       Jean-Emmanuel Lafarge, 59 ans, la Boucle, enseignant ( Les Ecologistes)

27.       Anne Benedetto, 59 ans, Bregille, ergonome – consultante auprès des représentants du personnel  ( Parti Communiste Français)

28.       Laurent Cagne, 57 ans, Lycée Jules Haag, proviseur. (l’Engagement)

29.       Laurine Zmirli, 45 ans, Palente Orchamps, Assistante sociale et thérapeute conjugale et familiale en libéral.

30.       Ahmet Polat, 26 ans, Saint-Claude, étudiant ( Parti Socialiste)

31.       Annie Pamphile, 55 ans, Planoise, conseillère en insertion professionnelle ( Société civile)

32.       Dominique Scarsetto, 68 ans, la Boucle, consultant. (Parti Socialiste)

33.       Edwige Groult, 24 ans, Viotte, étudiant en droit. ( Les Ecologistes)

34.       Christian Viéron, 58 ans, Place Leclerc, bibliothécaire, syndicaliste (Génération.s)

35.       Virginie Béliard, 50 ans, Montrapon / La Bouloie, cadre bancaire (Les Ecologistes).

36.       Joël Monti, 64 ans, Saint-Ferjeux (Société civile)

37.       Claudine Caulet, 60 ans, Vieille Perrières, ingénieure ( les Ecologistes)

38.       Alfred M’Bongo, 70 ans, Velotte‑Perrières – Retraité (Parti socialiste)

39.       Léa Muzard, 25 ans, Châteaufarine, étudiante en droit international (Parti socialiste)

40.       Dimitri Paraskedavis, 38 ans, Battant – Sociologue, consultant en santé au travail (Parti communiste français)

41.       Elsa Maillot, 41 ans, Torcols – Graphiste (Parti communiste français)

42.       Teddy Beneteau  de Laprairie, 60 ans, Butte – Consultant en transition professionnelle (Société civile)

43.        Mlin Xia, 52 ans, Vaîtes – professeure  (Société civile)

44.        Théo Jary, 25 ans, Montrapon, interne au CHU.

45.        Soraya Bellache, 41 ans, Montjoux – Aide‑soignante (Debout ! avec François Ruffin)

46.        Kevin Bertagnoli, 34 ans, Battant, cadre privé, transition énergétique ( Génération.s)

47.        Pascale Billerey, 65 ans, Battant – Retraitée, ancienne directrice d’école (A Gauche Citoyens !)

48.        Thibaut Bize, 41 ans, Chaprais – Professeur de lycée professionnel (Parti Communiste))

49.        Annick Moulin, 77 ans, Velotte, retraitée (Société civile).

50.        Frédéric Jimenez, 66 ans, Canot, retraité, journaliste honoraire (société civile).

51.        Lucie Nasadon, 62 ans, Planoise – Retraitée (Société civile)

52.        Bertrand Poete, 70 ans, Brégille – Retraité, ergonome (À gauche citoyens !)

53.        Sylvie Thiébaud, 64 ans, Châteaufarine – Retraitée du milieu bancaire (Société civile)

54.       Gabriel Viennet, 75 ans, La Boucle – Médecin du CHU, retraité (L’Après)

55.       Anissa Hakkar, 43 ans, Planoise – Secrétaire (Société civile)

56.       Philippe Haag, 37 ans, La Boucle – Entrepreneur (Société civile)

57.       Marie‑Guite Dufay, 76 ans, Brégille – Retraitée, ancienne présidente de Région (Parti socialiste)