À Besançon, le salon Doubs pour l’emploi, à l’initiative du Conseil Départemental du Doubs,   s’impose comme un rendez-vous important pour les personnes en recherche d’activité. Plus d’une centaine d’entreprises y sont attendues le 11 mars prochain, une configuration relativement rare selon Jean-François Locatelli, directeur territorial de Pôle emploi Doubs et Territoire de Belfort, qui voit dans cet événement une occasion concrète de rapprocher recruteurs et candidats. Rendez-vous à Micropolis -Besançon. 

L'interview de la rédaction : Jean-François Lacotelli, directeur territorial de Pôle emploi Doubs et Territoire de Belfort.. 

Plus de 4 000 visiteurs en 2025

Le salon attire chaque année un public important. En 2025, plus de 4 000 visiteurs se sont déplacés pour rencontrer les entreprises et les partenaires de l’emploi. Demandeurs d’emploi, jeunes en recherche d’alternance, personnes en reconversion ou encore salariés souhaitant évoluer professionnellement : le salon s’adresse à un public très large. Les visiteurs peuvent non seulement déposer leur candidature directement auprès des recruteurs, mais aussi s’informer sur les métiers, les formations disponibles ou les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi.

Près de 300 recrutements à l’issue du salon

Au-delà de la fréquentation, les résultats en matière de recrutement confirment l’efficacité du dispositif. Lors de l’édition 2025, près de 300 recrutements ont été réalisés à l’issue du salon. Ces embauches se répartissent entre différents types de contrats : 33 % en CDD, 12 % en alternance et 10 % en CDI. Ces chiffres illustrent l’impact concret de l’événement pour les entreprises comme pour les candidats.

Un accompagnement pour les publics éloignés de l’emploi

L’un des enjeux majeurs de l’événement est également de faciliter le retour à l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail, notamment les allocataires du RSA. Pour cela, un temps spécifique est prévu en début de salon, entre 8h30 et 10h,  afin de leur permettre de rencontrer les entreprises et les structures d’accompagnement dans des conditions privilégiées. Cette démarche s’inscrit dans une logique de coopération entre les différents partenaires de l’emploi. L’objectif est de créer un véritable réseau capable d’accompagner les candidats vers l’emploi.

L’apprentissage également mis à l’honneur

L’événement constitue aussi une opportunité pour les jeunes à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour la rentrée suivante. Les collégiens et lycéens, notamment disponibles le mercredi après-midi, pourront venir découvrir les métiers et rencontrer des entreprises susceptibles de les accueillir en alternance. En réunissant entreprises, partenaires institutionnels et organismes de formation, le salon ambitionne ainsi de créer un espace de rencontre et d’échanges au service de l’emploi et du développement économique du territoire.

 Une centaine d’entreprises réunies : une occasion rare

La présence de plus de 100 entreprises constitue l’un des points forts de l’événement. « C’est assez rare », rappelle Jean-François Locatelli. Si des forums plus locaux existent dans différentes communes du Doubs — comme à Baume-les-Dames, Clerval, Ornans ou Saint-Vit —, ils rassemblent généralement des entreprises de proximité. Besançon, en tant que pôle économique majeur du territoire, attire un nombre plus important d’employeurs, parfois venus d’un bassin plus large. Pour les demandeurs d’emploi, cela représente une opportunité unique de rencontrer en un seul lieu une grande diversité d’entreprises.

Jean-François Locatelli encourage ainsi les habitants de tout le territoire, y compris du Haut-Doubs, à se déplacer : « Plus de cent entreprises réunies, ce n’est pas si fréquent. C’est une vraie chance pour chacun et chacune. »

L'interview de la rédaction : Jean-François Lacotelli, directeur territorial de Pôle emploi Doubs et Territoire de Belfort.

La Communauté de Communes du Grand Pontarlier, avec le soutien de la Ville de Pontarlier, organise le 6 mai prochain la 6ᵉ édition du Salon de l’Emploi et de la Formation. L’événement se tiendra à l’Espace René Pourny et proposera une journée de rencontres entre les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et le public.

100 places sont ouvertes à la réservation. Les demandes d’inscription doivent être effectuées en ligne avant le 27 mars 2026. Pour de plus amples informations : https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=wUCkDrXXCk2n90PqwxjUE4ebbEJYI-BBuyQN1Ha_PK9UMVJNVlhKRkE4VkFSMFk3VFVKMzZaNUJFUS4u&origin=QRCode&qrcodeorigin=presentation&route=shorturl

Le chômage progresse nettement en Bourgogne‑Franche‑Comté en 2025, dans le sillage de la tendance nationale. Selon les derniers indicateurs, les demandeurs d’emploi de catégorie A augmentent de 3,8 % au quatrième trimestre et de 6,8 % sur un an, confirmant une dynamique haussière durable. La région reste toutefois marquée par de fortes disparités : le Jura enregistre la hausse la plus élevée (9,6%) , devant le Doubs (+7,7 %).

Les Urssaf Bourgogne et Franche‑Comté annoncent une nouvelle baisse de l’emploi privé au 3ᵉ trimestre 2025 : –1 590 salariés, soit –0,2 %, effaçant la reprise observée au trimestre précédent. La chute de l’intérim (–1,9 %, soit –610 postes) et le recul de l’emploi permanent (–980 postes) expliquent l’essentiel du repli, seul le commerce progressant légèrement.
Côté territoires, la Saône‑et‑Loire est le seul département en hausse (+0,1 %), tandis que les autres reculent, du Jura (–0,7 %) au Doubs (–0,1 %).

En moyenne au 3ᵉ trimestre 2025, en Bourgogne-Franche-Comté, 205.270 personnes sont inscrites à France Travail en catégories A, B et C, tenues de rechercher un emploi. Parmi elles, 109.260 sont sans emploi (catégorie A) et 96 020 exercent une activité réduite (catégories B et C).

La progression est de 0,8% sur un trimestre et 4,5% sur un an. Plus spécifiquement, elle est de 6,9% dans le Doubs et 3,5% dans le Jura. Sur un trimestre, la progression est de 0,6% dans le Doubs. le Jura enregistre une baisse de 0,5%.

Ce jeudi 18 septembre, de 9 h à 17 h, le parc des expositions de Besançon accueillera la 4e édition du salon Cap vers l’Emploi. Gratuit et ouvert à tous, sans rendez-vous, cet événement s’affirme comme un rendez-vous incontournable pour toute personne en recherche d’emploi, de formation ou en reconversion professionnelle. Avec 143 entreprises présentes et plus de 1000 postes proposés, il ambitionne de répondre aux besoins des recruteurs et aux attentes des candidats.

Un contexte économique contrasté

Le bassin d’emploi de Besançon affiche un taux de chômage de 6,2 % au premier trimestre 2025, inférieur à la moyenne nationale (7,2 %), départementale (7,3 %) et régionale (6,7 %). Pourtant, les tensions de recrutement persistent, notamment dans certains secteurs clés, tandis que de nombreux habitants restent confrontés à la précarité. Face à ce paradoxe, Grand Besançon Métropole (GBM), en partenariat avec l’État, la Région, le Département du Doubs et le service public de l’emploi, multiplie les actions pour rapprocher candidats et employeurs.

Un salon inclusif et innovant

Cette 4e édition du salon innove avec l’accueil d’une étape de l’Apec Tour, dédiée aux cadres, jeunes diplômés et porteurs de projets. Une opportunité pour diversifier les profils et enrichir l’offre du salon, tout en conservant son ADN : un événement accessible à tous, quels que soient l’âge, le diplôme ou le parcours. Demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, jeunes en quête d’un premier poste, salariés en reconversion ou seniors : chacun trouvera un espace adapté pour rencontrer directement les employeurs et bénéficier de conseils personnalisés.

Un programme riche et ciblé

En parallèle des rencontres et entretiens, plusieurs ateliers pratiques sont proposés :

• Réussir son entretien d’embauche – animé par Réussite Emploi
• Rédiger un CV gagnant – les erreurs à éviter
• Découverte des métiers de l’industrie – par l’UIMM
• Découverte des métiers du BTP – par INDIBAT
• Atelier Mobilité – animé par La Roue de Secours

Des objectifs communs et ambitieux

Le salon Cap vers l’Emploi s’inscrit dans une démarche collective, mobilisant entreprises, branches professionnelles et institutions locales. Les priorités : favoriser l’accès à l’emploi et à la formation pour tous, répondre aux besoins des secteurs en tension et assurer un accompagnement personnalisé des candidats. Avec plus de 130 exposants et plus de 1000 postes à pourvoir, cet événement illustre la volonté commune de concilier attractivité économique et inclusion sociale, et de bâtir un avenir professionnel durable pour les habitants du territoire.

Depuis avril 2025, la Mission Locale Haut-Doubs déploie Mil'Ô Doubs, un minibus aménagé en bureau mobile pour accompagner les jeunes de 16 à 25 ans éloignés des services d’insertion professionnelle et sociale. Ce dispositif itinérant propose des conseils, un suivi personnalisé et des ateliers pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation. En partenariat avec les entreprises locales et les associations, Mil'Ô Doubs sillonne les communes du territoire, avec des arrêts prévus à Mouthe, Labergement-Sainte-Marie et Malbuisson.

La Mission Locale du Bassin d’Emploi de Besançon organise son salon de l’alternance le 14 mai 2025, de 14 h à 17 h, au Kursaal. Cet événement incontournable permet aux jeunes de 16 à 25 ans de rencontrer des employeurs, des organismes de formation et des professionnels de l’accompagnement. Avec 65 partenaires présents et de nombreuses offres d’emploi proposées, ce salon offre une réelle opportunité pour construire son avenir professionnel. Des solutions liées à la mobilité, au logement et à l’insertion seront également abordées.

Entrée libre. Plus d’informations auprès de la Mission Locale.

On ouvre ce flash par les chiffres du chômage. En moyenne au 1er trimestre 2025, en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de personnes inscrites à France Travail, qui ne sont ni en attente d’orientation ni en parcours social,  s’établit à 235.140. Il croît de 5,9% ce trimestre et de 10,8% sur un an pour la seule catégorie A.  Par département, la progression est sans appel. Elle est de 6% sur un trimestre et de 11% sur un an dans le Doubs et de 5% et 5,8% sur ces mêmes périodes de référence dans le Jura.

Au troisième trimestre 2024, en Bourgogne-Franche-Comté, selon des chiffres de France Travail, le nombre de demandeurs d’emploi, tenus de rechercher un emploi et sans activité, de la catégorie A s'établit en moyenne sur le trimestre à 102.190. Ce nombre augmente de 1,1 % sur le trimestre et de 2,1 % sur un an. Par département, la progression trimestrielle est de 2,5% pour le seul département du Doubs et 1,3 % pour le Jura