Dans le cadre de la « semaine du Développement durable » la ville de Besançon s'est associée avec des acteurs engagés dans la transition sociale, sociétale et écologique pour proposer « Le mois des choix solidaires et durables », qui se tient du 26 septembre au 28 octobre 2023. Au programme : animations, ateliers et présentations pour mettre en pratique des écogestes, réduire son impact sur l'environnement ou encore découvrir des pratiques alternatives de consommation et des activités économiques, durables et solidaires. En point d’orgue, « Place aux choix solidaires et durables », un événement à ne pas rater qui se tient ce samedi 28 octobre à la Maison de quartier de Montrapon.
Initié et animé par Intermed, l’événement « Place aux choix solidaires et durables » fédère 40 structures, issues soit de l'économie sociale et solidaire, ou des services de la ville de Besançon. « Toutes présenteront des manières de consommer et de fonctionner en lien avec le développement durable » indique Mathilde Huot-Marchand, directrice à Intermed à Besançon. « C'est une manière de présenter aussi notre projet d'association, où on œuvre tous les jours à ce que les personnes retrouvent un emploi qui leur correspond, qui leur permette de vivre dignement de leur travail, tout en conciliant leur vie professionnelle et les impératifs qui y sont liés » poursuit la directrice d’Intermed.
Le rendez-vous se tiendra à la Maison de quartier de Montrapon ce samedi dès 13h30. 40 exposants présenteront leurs activités sur des stands. L'idée derrière cet événement, c’est de présenter toutes les actions qui existent quotidiennement sur le bassin d'emploi de Besançon, et de les exposer aux personnes intéressées. Toujours dans une logique de « choix solidaires et durables ». Où est-ce que j'achète, qu’est-ce que j'achète, quel service est à disposition dans ma ville, que je peux utiliser pour gagner du confort de vie tout en faisant des choix éthiques ? « C'est quelque chose qui nous tient à cœur, de permettre à toute personne d'avoir un emploi sur un temps de travail choisi, et sur des missions qui lui correspondent, en lien avec des personnes qui lui correspondent. Et puis, on a aussi des liens très forts avec d'autres structures qui travaillent déjà à une transformation sociétale, sociable et écologique » détaille la directrice d’Intermed.
Le programme :
13h30 – 16h : Stands de présentation des structures
16h – 17 : « Criée dessinée » un spectacle proposé par les Arpentistes
17h – 18h30 : Stands de présentation des structures
18h30 – 19h : Apéro convivial
19h – 20h : Spectacle « Classe verte » par la Compagnie Robert et Moi
L’événement est gratuit et ouvert à toutes et à tous et se tiendra ce samedi 28 octobre de 13h30 à 20h à la Maison de quartier de Montrapon, 1 place Pierre de Coubertin.
Selon l’Insee, le taux d’activité des personnes âgées de 30 à 54 ans a baissé de 0,5% depuis 2014 en France, contrairement à celui de l’ensemble de la population en âge de travailler, les 15-64 ans, qui a augmenté de 1,6%. Les hausses de l’inactivité pour maladie ou invalidité et pour études et formation expliquent cette situation. Les hommes et les femmes sont autant concernés.
Mardi, en première lecture, l’Assemblée nationale a adopté, à 310 voix contre 251, le projet de loi « pour le plein emploi », prévoyant de nouvelles exigences pour les bénéficiaires du RSA et la transformation de Pôle emploi en France Travail. Il prévoit notamment un minimum de 15 heures d’activités hebdomadaires pour les allocataires du revenu de solidarité active. Le texte va désormais faire l’objet d’une négociation entre députés et sénateurs.
Le quatrième forum de l’emploi du Val de Morteau se tiendra ce mardi 10 octobre. Il s’adresse à toutes les entreprises du territoire et à tous les candidats à la recherche d’un emploi. Les organismes liés à l’emploi et à la formation seront présents. Des ateliers d’expérimentations seront proposés aux visiteurs pour tester leur habileté, leurs aptitudes ou pour visualiser un poste de travail grâce à la réalité virtuelle. L’entrée est libre et gratuite. Pour être complet, précisons que l’évènement se tiendra de 9h à 13h à la salle de l’Escale à Morteau.
Ce mercredi 3 mai, la mission locale du bassin d’emploi de Besançon organise ses olympiades des métiers. L’évènement se déroulera au gymnase de Chateaufarine à Planoise de 13h30 à 17h. L’objectif est de favoriser la prise de contact entre les jeunes et les recruteurs. Cette démarche s’effectue à travers une approche sportive et ludique. Réunis en équipes composées de jeunes et de professionnels, les participants vivront différentes animations durant lesquelles plusieurs compétences devront être développées telles que la communication, la gestion du stress, le sens de l’organisation, la cohésion d’équipe, … Les inscriptions s’effectuent à la Mission Locale de Besançon.
Le vendredi 21 avril, de 13h30 à 18h, la Ville de Morteau et la Mission Locale organisent leur Forum jobs d’été. Les jeunes à la recherche d’un emploi trouveront sur place des interlocuteurs et des offres. Différents domaines seront proposés : animation, service aux personnes, tourisme, restauration/hôtellerie, commerce et agences d’intérim. Pour obtenir de plus amples informations, il est possible de contacter le centre information jeunesse du Val de Morteau au 03.39.64.00.16
La deuxième édition du salon des recruteurs se déroule ce mardi 4 avril à Micropolis-Besançon de 10h à 17h. Il est à l’initiative du Conseil Départemental du Doubs. Il vise tous les publics, et notamment ceux les plus éloignés de l’emploi. Plus de 1000 offres d’emploi sont à pourvoir. Ce rendez-vous réunit des entreprises du bassin d’emploi de Besançon, issues de très nombreux domaines d’activité. Au total, ce sont plus de 130 exposants qui seront présents. 2.500 visiteurs sont attendus. Les personnes désireuses d’en savoir davantage peuvent se rendre sur le site internet : https://salondesrecruteurs.cd25.fr
Le Syndicat mixte de Besançon et de sa région pour le traitement des déchets (Sybert) souhaite créer 20 emplois pour une nouvelle stratégie de traitement des déchets. Lors du comité syndical du Sybert du 16 mars 2021, les élus ont validé le projet de mandat du Sybert autour de 3 axes majeurs : La diminution des déchets encadrée et promue par la loi AGEC (anti-gaspillage pour une économie circulaire), la réduction de l’empreinte carbone ainsi que la maîtrise des coûts, nécessaire pour la pérennité du Sybert et le maintien des contributions des adhérents. Dans ce cadre, 20 nouveaux postes seront créés "car la présence humaine "de conseil" est de plus en plus nécessaire » a indiqué Jean-Marc Bousset, premier vice-président en charge des finances du Sybert. Il souhaite passer de 20 à 30 employés dans les déchetteries. Ces futurs postes seront occupés par des personnes déjà en insertion.
Il s’agirait de :
Il est aussi proposé de recalibrer 10 emplois (modifiant leur cadre d'emploi) :
Jean-Marc Bousset a par ailleurs annoncé l’ouverture d’un éco-centre à Ornans, l’année prochaine.
Ce vendredi 30 septembre, Grand Besançon Métropole, en partenariat avec de nombreux partenaires et le Conseil Départemental du Doubs, organise l’opération « Cap vers l’emploi » à Micropolis de 9h à 17h. Il s’agit de la deuxième édition de cet évènement.
A travers ce rendez-vous, les organisateurs veulent simplifier les contacts entre les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi. Dans un contexte socioéconomique particulier, avec un taux de chômage très faible sur le bassin d’emploi de Besançon (5,8%, inférieur à la moyenne nationale (7,4%)), le public ciblé semble être davantage en difficulté et beaucoup plus éloigné de l’emploi que les années précédentes. C’est la raison pour laquelle les structures sont à ses côtés pour l’accompagner au mieux. Les freins à l’emploi sont multiples et chacun doit faire un pas vers l’autre pour trouver des solutions et faciliter l’intégration. Le salaire, une juste répartition des richesses, les conditions de travail, les déplacements et les coûts qui y sont liés, s’adapter aux besoins et aux attentes de la nouvelle génération … font partie des freins que les employeurs et les entreprises doivent être en capacité de lever pour faciliter aussi leur recrutement.
1.400 offres d’emploi proposées
Les chiffres sont éloquents. L’édition 2022 du Salon Cap vers l’emploi accueillera plus de 150 exposants, issus de très nombreux domaines d’activité : l’aide à la personne, la vente, le BTP, la santé, … . . 1.400 offres seront proposées. Un espace d’accueil, de conseil, d’orientation et de préparation aux entretiens avec les employeurs sera mis en place. Précisons qu’en amont de cet évènement, des ateliers de préparation à l’embauche se sont tenus au sein de différentes structures.
L'interview de la rédaction / Nicolas Bodin, vice président à l'économie, au commerce, à l'artisanat et à l'insertion à Grand Besançon Métropôle
Le 1er salon des recruteurs, organisé par le Conseil Départemental du Doubs, se déroule actuellement à Micropolis Besançon. Ce forum gratuit s’adresse à tous les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion professionnelle et les publics allocataires du RSA afin de favoriser leur retour à l’emploi.
Vu l’affluence, cette initiative répond complètement aux attentes du moment. Sur site, les visiteurs peuvent rencontrer plus de 100 exposants, en capacité de proposer plus de 1000 offres d’emploi à pourvoir. Il n’y a pas de doute, les besoins en main d’œuvre sont bien réels et les entreprises peinent à recruter.
Le retour à l’emploi
Pour Christine Bouquin, la patronne du département du Doubs, ce salon est un lieu qui doit favoriser le retour à l’emploi. La collectivité espère qu’un maximum de personnes trouvera ou retrouvera le chemin de l’emploi. « Nous souhaitons mettre en adéquation toutes les synergies existantes pour accomplir cette mission » explique-t-elle. Selon Mme Bouquin, « l’emploi et l’insertion sont au cœur du projet départemental ». C’est tout un ensemble de problématiques que la collectivité et ses partenaires souhaitent prendre à bras le corps : le recrutement, l’approvisionnement, la mobilité, … . Le sujet est important. Comme l’a rappelé la présidente, ce projet doit également mettre au cœur des préoccupations la personne pour laquelle le travail doit lui permettre de retrouver de la dignité et toute sa place dans la société.
L'interview de la rédaction / Christine Bouquin
