En moyenne au 3ᵉ trimestre 2025, en Bourgogne-Franche-Comté, 205.270 personnes sont inscrites à France Travail en catégories A, B et C, tenues de rechercher un emploi. Parmi elles, 109.260 sont sans emploi (catégorie A) et 96 020 exercent une activité réduite (catégories B et C).

La progression est de 0,8% sur un trimestre et 4,5% sur un an. Plus spécifiquement, elle est de 6,9% dans le Doubs et 3,5% dans le Jura. Sur un trimestre, la progression est de 0,6% dans le Doubs. le Jura enregistre une baisse de 0,5%.

Ce jeudi 18 septembre, de 9 h à 17 h, le parc des expositions de Besançon accueillera la 4e édition du salon Cap vers l’Emploi. Gratuit et ouvert à tous, sans rendez-vous, cet événement s’affirme comme un rendez-vous incontournable pour toute personne en recherche d’emploi, de formation ou en reconversion professionnelle. Avec 143 entreprises présentes et plus de 1000 postes proposés, il ambitionne de répondre aux besoins des recruteurs et aux attentes des candidats.

Un contexte économique contrasté

Le bassin d’emploi de Besançon affiche un taux de chômage de 6,2 % au premier trimestre 2025, inférieur à la moyenne nationale (7,2 %), départementale (7,3 %) et régionale (6,7 %). Pourtant, les tensions de recrutement persistent, notamment dans certains secteurs clés, tandis que de nombreux habitants restent confrontés à la précarité. Face à ce paradoxe, Grand Besançon Métropole (GBM), en partenariat avec l’État, la Région, le Département du Doubs et le service public de l’emploi, multiplie les actions pour rapprocher candidats et employeurs.

Un salon inclusif et innovant

Cette 4e édition du salon innove avec l’accueil d’une étape de l’Apec Tour, dédiée aux cadres, jeunes diplômés et porteurs de projets. Une opportunité pour diversifier les profils et enrichir l’offre du salon, tout en conservant son ADN : un événement accessible à tous, quels que soient l’âge, le diplôme ou le parcours. Demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, jeunes en quête d’un premier poste, salariés en reconversion ou seniors : chacun trouvera un espace adapté pour rencontrer directement les employeurs et bénéficier de conseils personnalisés.

Un programme riche et ciblé

En parallèle des rencontres et entretiens, plusieurs ateliers pratiques sont proposés :

• Réussir son entretien d’embauche – animé par Réussite Emploi
• Rédiger un CV gagnant – les erreurs à éviter
• Découverte des métiers de l’industrie – par l’UIMM
• Découverte des métiers du BTP – par INDIBAT
• Atelier Mobilité – animé par La Roue de Secours

Des objectifs communs et ambitieux

Le salon Cap vers l’Emploi s’inscrit dans une démarche collective, mobilisant entreprises, branches professionnelles et institutions locales. Les priorités : favoriser l’accès à l’emploi et à la formation pour tous, répondre aux besoins des secteurs en tension et assurer un accompagnement personnalisé des candidats. Avec plus de 130 exposants et plus de 1000 postes à pourvoir, cet événement illustre la volonté commune de concilier attractivité économique et inclusion sociale, et de bâtir un avenir professionnel durable pour les habitants du territoire.

Depuis avril 2025, la Mission Locale Haut-Doubs déploie Mil'Ô Doubs, un minibus aménagé en bureau mobile pour accompagner les jeunes de 16 à 25 ans éloignés des services d’insertion professionnelle et sociale. Ce dispositif itinérant propose des conseils, un suivi personnalisé et des ateliers pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation. En partenariat avec les entreprises locales et les associations, Mil'Ô Doubs sillonne les communes du territoire, avec des arrêts prévus à Mouthe, Labergement-Sainte-Marie et Malbuisson.

La Mission Locale du Bassin d’Emploi de Besançon organise son salon de l’alternance le 14 mai 2025, de 14 h à 17 h, au Kursaal. Cet événement incontournable permet aux jeunes de 16 à 25 ans de rencontrer des employeurs, des organismes de formation et des professionnels de l’accompagnement. Avec 65 partenaires présents et de nombreuses offres d’emploi proposées, ce salon offre une réelle opportunité pour construire son avenir professionnel. Des solutions liées à la mobilité, au logement et à l’insertion seront également abordées.

Entrée libre. Plus d’informations auprès de la Mission Locale.

On ouvre ce flash par les chiffres du chômage. En moyenne au 1er trimestre 2025, en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de personnes inscrites à France Travail, qui ne sont ni en attente d’orientation ni en parcours social,  s’établit à 235.140. Il croît de 5,9% ce trimestre et de 10,8% sur un an pour la seule catégorie A.  Par département, la progression est sans appel. Elle est de 6% sur un trimestre et de 11% sur un an dans le Doubs et de 5% et 5,8% sur ces mêmes périodes de référence dans le Jura.

Au troisième trimestre 2024, en Bourgogne-Franche-Comté, selon des chiffres de France Travail, le nombre de demandeurs d’emploi, tenus de rechercher un emploi et sans activité, de la catégorie A s'établit en moyenne sur le trimestre à 102.190. Ce nombre augmente de 1,1 % sur le trimestre et de 2,1 % sur un an. Par département, la progression trimestrielle est de 2,5% pour le seul département du Doubs et 1,3 % pour le Jura

Droit dans ses bottes, Serge Rutkowski, le conseiller départemental du Conseil Départemental du Doubs, a confirmé l’info relatée, ce lundi matin, dans un billet de nos confrères de l‘Est Républicain. La collectivité et sa majorité travaillent actuellement sur la suppression de 45 postes d’agents, dans tous les services à compter du prochain exercice. Cette baisse de la masse salariale se déclinerait sur les trois prochaines années. Pour l’élu, Vice-président, en charge des relations humaines, il s’agirait de postes, d’intérims et de départs à la retraite non renouvelés. Des discussions sont en cours avec les organisations syndicales.  

Serge Rutkowski

Demain, mardi 7 mai, la Mission Locale du Bassin d’Emploi de Besançon organise son salon de l’alternance. Il s’adresse à tous les jeunes en quête de formation professionnelle et d’emploi. De 14h à 17h, des centres de formation et des organismes de formation seront présents. L’organisateur annonce également la participation d’employeurs, représentant différents secteurs d’activité, et de partenaires, pouvant répondre aux questions liées au logement, à la mobilité, au handicap, … . Sur place, le public pourra accéder à de nombreuses offres.

Selon les derniers chiffres de l’Insee, l’emploi salarié reste stable dans la région au quatrième trimestre 2023. Dans la construction, le repli semble marquer une pause, tandis que l’immobilier poursuit sa baisse. Seuls les services marchands gagnent légèrement des emplois malgré des signes de ralentissement observés dans l’hébergement-restauration. Les pertes dans l’intérim pèsent toujours sur l’emploi. L’augmentation, sur cette même période, est de 0,3% dans le Doubs. L’emploi salarié stagne dans le Jura.

La Communauté de Communes du Grand Pontarlier organise le jeudi 7 mars la 4è édition du salon de l’emploi et de la formation. Près de 100 recruteurs seront présents à l’Espace Pourny. Un maximum de secteurs d’activités seront représentés. « Le monde professionnel privé, les administrations et le secteur associatif sont au rendez-vous Â» explique Bertrand Guinchard, l’élu en charge de l’économie au sein de la collectivité.

Dans le Haut-Doubs, peut être plus qu’ailleurs, avec un taux de chômage de 4,3%, le monde économique pontissalien éprouve de nombreuses difficultés pour recruter. « Le nombre de personnes disponibles est largement inférieur au nombre d’emplois proposés Â» explique l’élu. Et de poursuivre : « les entreprises que nous rencontrons chaque année nous disent ne pas éprouver de difficultés pour remplir leurs carnets de commandes, mais ne pas avoir assez de main d’œuvre pour les honorer Â». C’est donc toute la mission que se fixe ce forum.

Un forum de l’emploi et de la formation

Forts des trois dernières années d’existence, les élus du Grand Pontarlier  ont voulu également donner une autre dimension à leur forum. A l’emploi Â», c’est ajouté la dimension formation.  Deux angles qui sont complémentaires, selon les propos de M. Guinchard. « Il y a des entreprises prêtes à investir sur l’humain, via la formation. Il y a aussi un grand public qui cherche à se reconvertir Â» ajoute-t-il. A ce sujet, la Mission Locale du secteur du Haut-Doubs proposera, grâce à la réalité virtuelle, une immersion au sein de 200 métiers différents. L’an dernier, plus de 900 visiteurs avaient fait le déplacement. Ils avaient ainsi pu échanger avec des professionnels, à la recherche de collaborateurs, dans des registres diversifiés et variés : CDI, CDD, intérim, alternance, jobs étudiants, … .

Rendez-vous le 7 mars prochain, de 9h à 19h, à l’Espace Pourny de Pontarlier. L’entrée est gratuite. Pensez à vous munir d’un CV.

Toutes les informations sont à retrouver : www.grandpontarlier.fr

L'interliew de la rédaction : Bertrand Guinchard