Besançon : Une centaine d’offres d’emploi et de stages non pourvues
Ce mercredi après-midi, la mission locale du bassin d’emploi de Besançon organisait son salon de l’alternance et de l’emploi. Pour accueillir les participants, âgés entre 16 et 30 ans, une trentaine d’exposants avait fait le déplacement. Ces centres de formation et entreprises représentaient un large secteur d’activité. Sur place, une centaine d’offres d’emploi ou d’offres de formation en alternance étaient proposées.
Cette initiative a permis de mettre en relation des jeunes à la recherche d’une entreprise et des entreprises à la recherche de jeunes. Certes, tout le monde n’a pas trouvé son bonheur mais ce salon créé des opportunités et offrent des possibilités qu’il convient peut être de saisir. Au grand damne de certains employeurs de nombreuses offres ne sont pas pourvues. « En cette période de l’année, nous avons encore de nombreuses offres disponibles » explique Mr Grandmottet, le directeur de la mission locale du bassin d’emploi de Besançon. Certains métiers dans le commerce, l’industrie, la restauration ou encore l’hébergement n’attirent pas les jeunes, alors que des possibilités d’embauche sont bien réelles. « L’image de certains métiers restent encore à travailler. Sur ce salon, on essaie aussi de promouvoir la découverte de métiers pour que les préjugés et les aprioris tombent un peu » ajoute le responsable bisontin.
Des centaines de CV et lettres de motivation envoyés
A l’image d’Hugo, des jeunes galèrent pour se faire de l’expérience dans le monde du travail. Leur jeune âge et l’absence d’expérience sont un frein pour certains chefs d’entreprise. « Je cherche une entreprise pour cette rentrée. Malgré de nombreuses connaissances, je dois être à un centaine de CV envoyés et à deux ou trois entretiens qui n’ont pas fonctionné. Au final, je me retrouve ici à continuer mes recherches » explique le jeune homme. Ce papa est venu avec son fils cadet pour l’aider à trouver une entreprise pour un apprentissage. Le père de famille consent qu’il n’est pas facile de décrocher un rendez-vous avec un chef d’entreprise. « Ils sont de moins en moins intéressés pour accueillir un jeune. Ce n’est pas facile » explique-t-il. A la mission locale de Besançon, on espère justement que certaines sociétés accepteront d’ouvrir leur porte, quelques heures ou quelques jours seulement, pour donner une chance à un jeune de prouver sa motivation et découvrir le milieu professionnel dans lequel il voudrait évoluer.
