Mardi 18 juin prochain, le Grand Pontarlier organise son premier salon de l’emploi. A travers cette initiative, la collectivité locale et ses nombreux partenaires ( la Ville de Pontarlier et les acteurs locaux de l’emploi et de la formation) souhaitent répondre à un enjeu important celui du recrutement de main d’œuvre sur ce bassin d’emploi. Une véritable problématique. Pourtant, tout pourrait laisser croire que ce territoire ne connaît aucune difficile. Ce qui n’est pas totalement le cas. D’où l’importance de porter un regard aiguisé sur la situation.
Le bassin d’emploi de Pontarlier ?
Le bassin d’emploi de Pontarlier, 3ème du département du Doubs en termes d’emplois, connaît plusieurs particularités : plutôt jeune, dynamique, dépendant du travail frontalier, avec un taux de chômage peu élevé (6,1 % au 3ème trimestre 2018), pour une population active en hausse, s’élevant à 31 204 personnes (+ 8,2 % entre 2010 et 2015).
Il relève majoritairement du secteur tertiaire à 80 %. Les secteurs de l’agriculture, de l’industrie et de la construction représentent quant à eux 20 % des établissements du territoire, soit ¼ des emplois locaux. Le Grand Pontarlier compte par ailleurs 4 ETI (Établissements de Taille Intermédiaire), 210 PME et 2 400 TPE.
« Si ce contexte de croissance peut être en partie attribué à l’attractivité de la Suisse (28 % d’actifs travaillant en Suisse), il convient de rappeler que le tissu d’entreprises locales y participe également grandement, grâce à son caractère dynamique et diversifié. Néanmoins, ces indicateurs économiques positifs s’accompagnent d’une réalité plus complexe pour les entreprises locales notamment, en matière de recrutement de main d'oeuvre, qui nécessite une vigilance et un accompagnement spécifiques » explique-t-on au Grand Pontarlier.
1er salon de l’emploi
Il regroupera tous les acteurs locaux de l’emploi et de la formation avec près de 60 recruteurs attendus. Ils accueilleront les visiteurs en recherche d’emploi, en reconversion, en formation, apprentissage,… . Les visiteurs pourront découvrir la diversité des activités du territoire et déposer leur CV. De nombreux postes sont à pourvoir : CDI, CDD, intérim, alternance, étudiants... Des ateliers de rédaction de CV, lettres de motivation, entretien de recrutement seront organisés. Par ailleurs, une matinée d'information et d'échanges sera dédiée aux entreprises locales qui pourront, après s’être préalablement inscrites, assister à une conférence dynamique adaptée aux problématiques du territoire et animée par un cabinet local conseil en recrutement et formation.
Son objectif étant de réussir son recrutement, mesurer l’impact et les bons gestes du management, travailler les notions de qualité de vie au travail, ne pas craindre l’attractivité de la Suisse, …. . Elle sera suivie d’une table ronde animée, avec des chefs d’entreprise locaux qui témoigneront notamment sur leurs bonnes pratiques dans le domaine des ressources humaines ou les outils mis en place pour augmenter leur attractivité.
Rendez-vous le mardi 18 juin au complexe des Capucins de 13h à 16h. Entrée gratuite. Pour s’inscrire à la conférence du matin : 03.8139.91.65
