Besançon : les agents publics mobilisés pour leurs salaires et les moyens des services publics

Un rassemblement est prévu ce mardi 29 septembre, à 13 h 30, place de la Révolution à Besançon. Les organisations syndicales dénoncent une perte de pouvoir d’achat et des conditions de travail dégradées dans les trois versants de la fonction publique : État, territoriale et hospitalière.

Des rémunérations insuffisantes, des équipes sous tension et des difficultés à recruter : les représentants syndicaux dressent un constat préoccupant à la veille de la mobilisation. Ils demandent une revalorisation des salaires, des recrutements et des moyens permettant de répondre aux besoins des usagers. Au cœur des revendications figure l’augmentation du point d’indice, qui sert au calcul du traitement des fonctionnaires. Les syndicats estiment que ses revalorisations n’ont pas compensé la hausse du coût de la vie. Ils réclament également une refonte des grilles de rémunération pour mieux reconnaître les qualifications et l’expérience. Selon eux, le rapprochement des premiers échelons avec le salaire minimum réduit les perspectives de progression et fragilise l’attractivité des métiers.

L'interview de la rédaction : Bénédicte Ponçot co-secrétaire départementale de la FSU 25

Au CHU de Besançon, des équipes éprouvées

Dans la fonction publique hospitalière, la question salariale se double d’une inquiétude sur l’organisation du travail. Une représentante de Sud Santé Sociaux au CHU Minjoz décrit un été particulièrement difficile, marqué par le recours à des contractuels, des intérimaires et des étudiants faisant fonction. Elle dénonce une pression croissante sur les équipes pour maintenir l’activité malgré les manques de personnel.  Pour la représentante syndicale, les difficultés de recrutement ne s’expliquent pas seulement par les contraintes habituelles du métier, comme le travail de nuit ou le week-end. Elles tiennent aussi aux conditions dans lesquelles les agents doivent désormais exercer. Elle demande une organisation qui permette de préserver durablement les personnels et la qualité des soins.

L'interview de la rédaction  : Leslie Casenove, responsable syndicale au sein de Santé Santé Sociaux 

Des conséquences sur les services du quotidien

Dans les collectivités, les syndicats alertent également sur les effectifs. À Besançon, une représentante de la fonction publique territoriale évoque notamment des besoins non satisfaits dans l’aide à domicile et réclame davantage de personnel dans les écoles, avec une ATSEM par classe. Les représentants syndicaux redoutent que les contraintes budgétaires accentuent ces difficultés. Ils rappellent que les agents interviennent dans de nombreux domaines du quotidien : crèches, restauration scolaire, collecte des déchets, voirie ou accompagnement des personnes âgées. Dans l’Éducation nationale, la précarité des accompagnants d’élèves en situation de handicap, les AESH, est également mise en avant. Les syndicats dénoncent des temps partiels subis, des rémunérations trop faibles et des effectifs insuffisants pour assurer l’accompagnement des élèves.

L'interview de la rédaction  : Danielle Gouffon,  secrétaire générale CGT des fonctionnaires territoriaux dans le Grand Besancon

Un appel également adressé aux usagers

À travers cette mobilisation, les organisations syndicales entendent lier la défense des agents à celle des services rendus à la population. Elles invitent ainsi toutes les personnes attachées à un service public accessible et de qualité à rejoindre le rassemblement, ce mardi 29 septembre à 13 h 30, place de la Révolution à Besançon.