La mobilisation se poursuit dans l’entreprise Stanley Tools à Besançon.
Les négociations entre la direction et les employés sont toujours au point mort. Le conflit porte sur la prime d’intéressement, que la direction veut diviser par deux, mais plus globalement cela concerne les salaires, les primes, les conditions de travail, la vétusté des machines, … .
La pilule est d’autant plus difficile à avaler que, selon les salariés, « le groupe propriétaire de l’usine bisontine se porte très bien économiquement ».
