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1er mai : bon à savoir

Dans un communiqué de presse, la directe de Bourgogne Franche-Comté rappelle que le 1er mai repose sur l’interdiction légale de travail. Ce jour état férié et chômé depuis 1948. Quelques exceptions sont néanmoins autorisées pour les établissements et services ne pouvant interrompre leur activité comme les hôpitaux et les transports publics par exemple.

Ces établissements peuvent alors faire travailler leurs salariés sous réserve que ces derniers bénéficient en plus de leur salaire habituel une indemnité légale au montant de ce salaire. Ce calcul s’effectuant en référence au code du travail.

Le non-respect de ces règles peut donner lieu à une amende. Il est précisé que « pour les restaurants et commerçants, le caractère commercial invoqué ne peut être assimilé à une nature d’activité ne pouvant être interrompue ».