Haut-Doubs : De nombreux emplois à pourvoir, mais des recrutements difficiles à effectuer

Les bassins d'emploi de Morteau et Pontarlier enregistre un très fort taux de projet d'embauche pour l'année 2019.

Haut-Doubs : De nombreux emplois à pourvoir, mais des recrutements difficiles à effectuer

Ce mardi matin, les responsables Pôle Emploi des agences de Pontarlier et Morteau mais aussi du territoire du Doubs ont organisé un point presse afin de rendre public les résultats de l’enquête « Besoins en Main d’œuvre » menée par Pôle Emploi sur les bassins d’emplois mortuaciens et pontissaliens.

Le Haut-Doubs : Un territoire qui recrute

Cette enquête créée il y a plus de 10 ans, permet de questionner les entreprises sur l’année à venir, et définir les besoins de main d’œuvre sur chaque territoire en fonction des besoins et des projets des entreprises. Sur l’année 2019, le bassin d’emploi du Haut-Doubs est le territoire ayant le plus d’intention d’embauche sur l’ensemble de la région Bourgogne – Franche-Comté. Au total ce sont 1240 projets de recrutements qui sont envisagés dans le Haut-Doubs.
Dans le même temps, le Haut-Doubs est le territoire qui a le plus fort taux d’embauche difficile de la région.

« Ces difficultés d’embauches sont liées à la proximité avec la Suisse mais pas seulement » explique Valérie Jacquot directrice de l’Agence Pôle Emploi de Morteau.

Les exigences des demandeurs d’emplois ont changé

« Il faut savoir que pour la jeune génération aujourd’hui, le salaire n’arrive qu’en quatrième position des motivations pour trouver un emploi. Avant de se questionner sur le salaire, le jeune a besoin d’être assuré d’une bonne ambiance au travail, de la qualité du management et du besoin réel que l’entreprise éprouve pour ses compétences. Nous accompagnons donc les demandeurs d’emploi, mais aussi les entreprises à ce changement dans la manière de recruter et de gérer ses équipes. » Confie Céline Demoly directrice de l’agence Pôle Emploi de Pontarlier.

Avec ces nouvelles exigences, la jeune génération de demandeurs d’emplois a changé les codes. Le recrutement est plus long et plus difficile pour s’assurer de trouver le bon candidat avec les compétences qui correspondent aux valeurs et aux besoins de l’entreprise.

Un faible taux de demandeurs d’emploi dans le Haut-Doubs

Le bassin d’emploi du Haut-Doubs est un territoire très attractif avec un faible taux de demandeurs d’emplois, 5,8% pour Morteau et 6% pour Pontarlier.
« C’est une chance d’avoir un territoire aussi attractif que celui-là et de savoir qu’il y a du travail, surtout qu’il y a du travail dans des secteurs divers et variés. Maintenant, l’objectif est que le poste soit aussi attractif avec un intérêt réel pour la fonction et avec de bonnes conditions de travail. Les exigences de la jeune génération nous questionnent sur l’intérêt de trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. C’est vrai que aujourd’hui il faut convaincre un demandeur d’emploi de prendre le travail disponible qui lui est proposé » explique Céline Demoly.

Céline Demoly directrice de l'agence de Pontarlier et Valérie Jacquot directrice de l'agence de Morteau
Created : mercredi 17 avril 2019 12:06 Categories : Actualités | Economie | Actualités locales Favoris : Ajouter aux favoris Tags : actualité locale | économie | emploi | haut-doubs | pole emploi
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COMMENTAIRES SUR CET ARTICLE

 
#1 Dur durnounouche 17-04-2019 23:19
Vendeuse en boulangerie ça n'est sûrement pas facile a trouver car à doubs la boulangerie est fermée ?????
 

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