Vendredi dernier, tous les services publics de la Ville de Pontarlier ont fermé provisoirement leurs portes afin que le nouveau pacte social soit présenté aux agents de la collectivité.
La Ville de Pontarlier avait été interpellée par la cour des comptes pour remettre en conformité le temps de travail des agents. Depuis deux ans maintenant, un travail a été mené, avec les élus, les représentants syndicaux, mais aussi avec les différents services pour pouvoir s’exprimer sur les revendications de chacun.
Après avoir trouvé des compromis, le pacte social prendra effet dès le 1er janvier 2019. Les 500 agents de la Ville, de la CCGP et du CCAS travailleront désormais 38h par semaine au lieu de 37h afin d’atteindre le quota de 1 607h demandé par la cour des comptes.
Les représentants syndicaux CFDT sont satisfaits de ce pacte, les acquis sociaux ont été préservés, ils obtiennent également la mise en place du télétravail, et une organisation du temps de travail plus souple.
La Ville de Pontarlier quant à elle économise l’équivalent de 22 emplois en temps plein.
Aujourd’hui certaines décisions sont encore en discussion pour le pacte social comme notamment le système de prime qui sera mis en place en juin 2019.
