La direction de PSA Peugeot Citroën a décidé de se pourvoir en cassation, après le jugement que vient de rendre la Cour d’Appel dans un conflit qui l’oppose à un salarié de 52 ans, licencié en juillet 2011.
L’entreprise lui a reproché d’avoir sorti devant ses collègues un pistolet en plastique utilisé par les amateurs d’Airsoft, un jeu d’adresse. Il avait même tiré à plusieurs reprises sur un panneau en liège pour faire une démonstration.
La justice estime que le licenciement est disproportionné et demande la réintégration du salarié. Elle a aussi condamné PSA à verser huit mois de salaires à titre de dommages et intérêt, soit 29 000 euros. Jugement suspendu donc en attendant une prochaine audience en cassation.
