C’est une première en Franche-Comté, à Besançon, la Ville, la Communauté d’Agglomération et le Centre Communal d’Action Sociale ont signé ce lundi après-midi une convention triennale avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Cet organisme finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.
Au total, sur les trois prochaines années, une enveloppe d’1,2 millions d’euros ( 600.000 euros respectivement apportés par l’organisme et les trois structures) est consentie pour poursuivre et améliorer l’emploi et l’accueil des personnes en situation de handicap au sein de ces trois entités. Pour chacune d’elles, l’objectif est d’augmenter le taux d’emploi. Tout en sachant que l’obligation d’emploi de 6% des effectifs, fixée par la loi, a été atteinte. Pour la Ville de Besançon et le Grand Besançon, l’ambition affichée est de dépasser, d’ici les trois prochaines années, les 7,5 et 8% de salariés handicapés.
36 personnes, dont 9 apprentis en emploi permanent, sont prévues. Pour l’heure, les profils de poste ne sont pas encore définitivement arrêtés, mais avec 180 métiers différents proposés dans ces trois structures, les offres et les opportunités ne manquent pas.
